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定年・出産・介護記事一覧

失業保険 定年退職でも再就職の意思があれば給付を受けれます

定年退職も退職には変わりないため、基本的には失業保険を受給する資格があります。失業保険は雇用保険の被保険者だった人が会社を退職して、その後さらに働く意思があるのに再就職ができないときのサポートをするために支給されますから、定年退職後も再就職したいと思っている場合ば、失業保険の給付を受けることが可能で...

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失業保険 出産による退職には特例措置があります

失業保険は、通常働く意思があるのに働けない、能力的にも体力的にも働くことに問題ない人に支給されます。では妊婦の場合はどうでしょうか?妊婦の場合、働きたくても働くことが法律で禁止されています。産前、産後8週は法律上働くことが認められていませんのでこの期間については失業保険の給付資格はありません。ただし...

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失業保険 介護による休業でも給付を受けることができます

失業保険は、離職などをして職を失ったときに支給される社会保険で、正式名称は「雇用保険」といいます。この失業保険は、常時雇用する人が1人でもいれば、加入が義務付けられている社会保険です。失業保険には、本来離職したときの失業保険とは別に、出産したときの出産後育児をするために休業したときに支給される「育児...

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失業保険 出産、育児後の退職はお得!

失業保険の給付の中には、育児休業の際に支給される「育児休業給付」というものがあります。この失業保険の中の育児休業給付は、子供が1歳〜1歳6ヵ月になるまで育児のために休業すると休業前賃金の40%が「育児休業給付」として支給されます。失業保険の育児休業給付は、労働者が育児休業を取得しやすくその後の職場復...

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