失業保険 給付期間中 求職活動は必須

失業保険給付期間中は必ず求職活動が必要です

会社を退職してしまった人。。

 

これから、再就職まで何か月かかかるのかわかりませんよね。

 

再就職までの間の数か月は失業保険を受けながら過ごす必要がありますよね。

 

失業保険は、求職する意思がない人には支給されませんので働かなくてもお金がもらえる楽しい時間と思っている方は注意しましょう!

 

また、働く意思はあっても働けない状態にある人には、失業保険は給付されません。

 

たとえば病気をしたりけがをしてしまって、すぐ働くことができない人や、妊娠や出産、育児があり、すぐには就職できない人、定年退職によりすぐには働く気がない人、結婚を機に専業主婦になるという場合は求職活動を行いませんから、失業保険の対象にはならないのです。

 

ただし、上記の場合でも、ちゃんと求職活動ができる環境になってからであれば失業保険の受給資格が発生しますので確認しておきましょう。

 

失業保険を受け取るためには求職活動を行うこと。

 

そして認定日に認定をしてもらいにいかなくてはいけません。

 

認定日には、きちんと求職活動をしているのか、失業状態がまだ継続しているかということに対して確認されます。

 

必ず認定日はハローワークにいかなければ失業保険はもらえませんから注意しましょう。

失業保険・転職の総合情報

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受給までの流れ
退職から失業保険の給付が始まるまでの流れを説明します。
失業保険受給資格
失業保険を受給するには「失業保険受給資格」といわれる資格が必要です。
退職理由について
ハローワークでは退職の理由を聞かれます。 退職の理由によっては受給資格がおりないことがあるため、十分注意が必要です。
基本的な給付日数
給付日数は失業保険を受ける人の年齢や雇用保険の被保険者期間退職した理由などによって変わってきます。
失業認定日について
失業保険には失業状態を確認される日(認定日)があります。この認定日にハローワークに行かないと失業保険は受給できません。
基本手当日額の給付額上限
基本手当日額の給付額上限計算方法を説明します。
年金との重複給付は不可
当然と言えば当然なんですが、失業保険と年金は同時に受給することが出来ないんです!
派遣社員の失業保険給付
派遣社員でも失業保険は、きっちりもらうことが出来ます!だたし、派遣元会社で雇用保険に加入していることが条件となります。
アルバイト、パートの場合
パートやアルバイトでも一定の条件を満たせば失業保険受給の資格があります。
公務員は適用されません
公務員は雇用保険に入っていないため失業保険がもらえないのです。
事前のシュミレーション
失業保険を申請しようとしている方は、事前にシュミレーションすることをお勧めします。
職業訓練の活用
職業訓練を活用して資格や技能を手に入れましょう!