失業保険 事前のシュミレーション

失業保険や年金の受給額は事前にシュミレーションしましょう

失業保険を申請しようとしている方は、事前にシュミレーションすることをお勧めします。

 

実際もらえる金額がどれくらいか気になりますよね。

 

インターネット上では色々なサイトで、簡単に必要事項を入力するだけで、失業保険のシュミレーションをしてくれるサイトがあります。

 

簡単なことについていくつか入力するだけなので、誰でもすぐに自分がどれくらい失業保険を受給することができて、どれくらい受給期間があるのかということを知ることができます。

 

ある失業保険のシュミレーションのサイトでは、まずは自分の生年月日を入力します。

 

そして次に退職をする予定の会社に入社した年月日を入力します。

 

これによって額が変わってきますから、この場所は正確に入力するようにしましょう。

 

そして自分が退職をする日を入力します。

 

そして、現在の平均的な月収についても入力をして、もしも年金を受給しているという人の場合には、年金受給額も年額で入力をします。

 

あとは計算ボタンを押すだけで失業保険のシュミレーションが完了です。

 

このサイトで計算できたのは自己都合の場合のシュミレーションですが、会社都合になった場合には、受給日数が変わってきます。

 

そして失業保険の計算で結果が出てから基本手当日額が計算されますし、雇用保険の総額として何日分、総額にしていくらもらえるのかということが一瞬にして計算できます。

 

ハローワークに行く前に確認できるので便利です。

失業保険・転職の総合情報

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失業保険や年金の受給額は事前にシュミレーションしましょう関連ページ

受給までの流れ
退職から失業保険の給付が始まるまでの流れを説明します。
失業保険受給資格
失業保険を受給するには「失業保険受給資格」といわれる資格が必要です。
退職理由について
ハローワークでは退職の理由を聞かれます。 退職の理由によっては受給資格がおりないことがあるため、十分注意が必要です。
基本的な給付日数
給付日数は失業保険を受ける人の年齢や雇用保険の被保険者期間退職した理由などによって変わってきます。
失業認定日について
失業保険には失業状態を確認される日(認定日)があります。この認定日にハローワークに行かないと失業保険は受給できません。
基本手当日額の給付額上限
基本手当日額の給付額上限計算方法を説明します。
求職活動は必須!
失業保険は、求職する意思がない人には支給されません。
年金との重複給付は不可
当然と言えば当然なんですが、失業保険と年金は同時に受給することが出来ないんです!
派遣社員の失業保険給付
派遣社員でも失業保険は、きっちりもらうことが出来ます!だたし、派遣元会社で雇用保険に加入していることが条件となります。
アルバイト、パートの場合
パートやアルバイトでも一定の条件を満たせば失業保険受給の資格があります。
公務員は適用されません
公務員は雇用保険に入っていないため失業保険がもらえないのです。
職業訓練の活用
職業訓練を活用して資格や技能を手に入れましょう!