失業保険 公務員は適用されません

公務員は雇用保険に加入してないので失業保険がもらえません!

公務員を退職した人には、失業保険は支給されません!

 

民間企業で仕事している人であれば、通常なら雇用保険に加入していますから失業保険の受給が可能です。

 

しかし、公務員には失業保険が支給されません。公務員は雇用保険に入っていないため失業保険がもらえないのです。

 

公務員の中でも非常勤や臨時職員という雇用形態で働いている人の場合には雇用保険に加入している人も中にはいると思いますが雇用保険に加入していない公務員の方が多いのです。

 

ただし、失業保険はもらえませんが、退職する際には退職金が出ます。

 

退職をしないで仕事を継続させる場合、例えば産休中なら有給休暇がもらえます。そして育児休業中にも手当金を受け取ることができます。

 

なお、公務員は退職する場合、失業保険並みの退職金が支給されるようです。

 

役所では失業保険はかけていませんが、出産や育児などに関する手当なども充実していることから失業保険がもらえなくてもいいようです。

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受給までの流れ
退職から失業保険の給付が始まるまでの流れを説明します。
失業保険受給資格
失業保険を受給するには「失業保険受給資格」といわれる資格が必要です。
退職理由について
ハローワークでは退職の理由を聞かれます。 退職の理由によっては受給資格がおりないことがあるため、十分注意が必要です。
基本的な給付日数
給付日数は失業保険を受ける人の年齢や雇用保険の被保険者期間退職した理由などによって変わってきます。
失業認定日について
失業保険には失業状態を確認される日(認定日)があります。この認定日にハローワークに行かないと失業保険は受給できません。
基本手当日額の給付額上限
基本手当日額の給付額上限計算方法を説明します。
求職活動は必須!
失業保険は、求職する意思がない人には支給されません。
年金との重複給付は不可
当然と言えば当然なんですが、失業保険と年金は同時に受給することが出来ないんです!
派遣社員の失業保険給付
派遣社員でも失業保険は、きっちりもらうことが出来ます!だたし、派遣元会社で雇用保険に加入していることが条件となります。
アルバイト、パートの場合
パートやアルバイトでも一定の条件を満たせば失業保険受給の資格があります。
事前のシュミレーション
失業保険を申請しようとしている方は、事前にシュミレーションすることをお勧めします。
職業訓練の活用
職業訓練を活用して資格や技能を手に入れましょう!